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为进一步探索法官助理培养途径，针对山区法院人员调动外流，面临中青年干警断层问题，落实“传帮带”工作，解决青年法官助理成长“最后一公里”问题，德化法院决定建立法官助理导师结对指导制度，并拟定成立营商环境优化中心、审判辅助中心、速调解纷中心、执行指挥中心、诉讼服务中心，作为培养锻炼平台，并就五个中心负责人开展进阶演说活动。

千流逐江海，百舸竞风流。1月10日上午，德化法院在瓷都法苑召开法官助理进阶演说会，院领导班子、庭室（团队）负责人及参与演说的法官助理参加活动。

13名法官助理按照抽签顺序，以PPT形式开展演讲，结合个人工作实际、近年成绩表现、岗位理解以及下一步目标规划等方面开展演说。

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演说环节结束后，各分管领导及庭室负责人对大家的演说进行了现场点评，并根据现场表现及工作实绩投票。

最终，院党组根据各个法官助理工作绩效、演说表现、投票情况、适岗情况等进行综合评定，确定了各个中心的负责人。

营商环境优化中心负责人  童彬妮

审判辅助中心负责人  林精腾

速调解纷中心负责人  曾   凌

执行指挥中心负责人  康丁岚

诉讼服务中心负责人  黄燕萍

为让各中心负责人尽快上岗开展相关工作，11日上午，组织召开青年法官助理结对导师座谈会。会上，宣读了法官助理导师指导制度并提出任职要求，开展任前廉政集中谈话，5名法官助理先后作出任职表态。

最后，党组书记、院长黄小康表示，此次竞选出的中心负责人并非职位，而是一个培养锻炼的舞台，希望大家在新岗位上认真履职，尽快完成角色转变，做“政治标兵”、“终生跑者”、“一线组长”、“前沿哨兵”，为我院各项工作高质量发展贡献力量。

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