5年选派1000名干部！浙江启动一项大工程

2022年1月5日，浙江省“千名干部交流互派工程”干部人才助力共同富裕出征动员会举行，5年内将选派1000名高素质、专业化干部到山区26县和岱山、嵊泗2个海岛县任职、挂职，助推山区海岛县跨越式发展。

统计数据显示，山区26县是浙江区域发展的突出短板。这26县分布在6个设区市，面积占全省的44.5%；2020年末人口总数为1016.9万人，约占全省的15.8%；当年GDP总量6238亿元，仅占全省的9.65%；人均GDP61363元，为全省的61.3%、全国的85.2%；有9个县的城镇居民人均可支配收入低于全国水平。

《浙江高质量发展建设共同富裕示范区实施方案（2021—2025年）》提出打造山海协作工程升级版，加快推动干部人才资源向山区26县倾斜，加大省直机关、经济发达地区与26县的干部人才交流力度。

浙江省委组织部已从省部属单位、经济发达地区、山区海岛县选拔了首批226名挂职干部人才，5日起赴接收单位。

这226人中，从省部属单位和发达地区到山区海岛县挂职的有123名，从山区海岛县到省直单位和发达地区挂职的有103名。

此次选派突出需求导向，采取“订单式选派”模式，由山区海岛县结合当地实际下订单、提需求，省里统筹资源力量选干部、派人才，实现按需选派、精准赋能。

浙江省部属单位下派的101名干部中，不少干部具有国土规划、交通运输、水利农业等专业学习背景，一半以上在专业部门专业岗位任职，具有丰富的实践经验。

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来源：澎湃新闻、浙江在线-浙江日报

编辑：赵晨 / 审稿：王运宝